Trang chủ

Tin tức

  • NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO DÀNH CHO ĐỘI NGŨ KẾ NGHIỆP

    NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO DÀNH CHO ĐỘI NGŨ KẾ NGHIỆP

    Năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ kế nghiệp là việc vô cùng cần thiết để chuẩn bị cho những bước phát triển của doanh nghiệp trong tương lai. Trên thế giới, việc đào tạo cho đội ngũ lãnh đạo trẻ đã xuất hiện hàng chục năm nay. Còn Việt Nam thì hầu như chưa có một mô hình, chương trình đào tạo bài bản, khoa học và chuyên biệt về lĩnh vực này,...

    Xem thêm
  • Doanh nghiệp & 2 câu chuyện của thời đại: “Tái tạo Doanh nghiệp” & “Đào luyện Kế nghiệp”

    Doanh nghiệp & 2 câu chuyện của thời đại: “Tái tạo Doanh nghiệp” & “Đào luyện Kế nghiệp”

    Sau vài thập niên hình thành và phát triển, theo quy luật tất yếu, để bảo đảm sức sống và sự trường tồn, doanh nghiệp nào cũng buộc phải tìm cách “Tái tạo” và tìm người “Kế nghiệp”. Thêm nữa, chưa bao giờ thời đại chúng ta sống lại biến động khôn lường như ngày nay, khi mà điều làm nên thành công ngày hôm qua chưa chắc còn đúng ở ngày mai, và cần...

    Xem thêm
  • TỌA ĐÀM NEXTGEN ngày 24/8/2017: “Lựa chọn & Đào luyện người Kế nhiệm”

    TỌA ĐÀM NEXTGEN ngày 24/8/2017: “Lựa chọn & Đào luyện người Kế nhiệm”

    Có một vấn đề mà bất kỳ doanh nhân tâm huyết nào cũng đặc biệt quan tâm và trăn trở, đó chính là: Làm thế nào để doanh nghiệp của mình có thể tiếp tục phát triển mạnh và bền vững, ngay cả khi mình đã trao truyền lại cơ nghiệp cho thế hệ kế thừa?

    Xem thêm
  • TỌA ĐÀM NEXTGEN ngày 18/5/2017: “Lựa chọn & Đào luyện người Kế nghiệp”

    TỌA ĐÀM NEXTGEN ngày 18/5/2017: “Lựa chọn & Đào luyện người Kế nghiệp”

    Nếu như những năm gần đây vấn đề “khởi nghiệp” được bàn luận trên rất nhiều “mặt trận” với vô vàn cách thức và phương pháp được đưa ra, thì “câu chuyện kế nghiệp” lại là làn sóng ngầm còn âm ỷ nhưng nhức nhối và đầy trăn trở, nhất là những doanh nghiệp đã có chục năm tuổi ...

    Xem thêm
  • Đào tạo “Người kế nhiệm” là chiến lược quan trọng của Lãnh đạo

    Đào tạo “Người kế nhiệm” là chiến lược quan trọng của Lãnh đạo

    Tìm ra người kế nhiệm, đào tạo và chuyển giao quyền lực thành công – chính là nhiệm vụ chiến lược nhất của một lãnh đạo doanh nghiệp nếu muốn tổ chức mình tiếp tục phát triển trường tồn. Tuy nhiên, rất nhiều công ty đang rất chật vật và có nhiều trăn trở cho vấn đề này, khi việc chọn lựa và đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn thật sự là một “bài toán nan...

    Xem thêm
  • 5 CON ĐƯỜNG GIÚP

    5 CON ĐƯỜNG GIÚP "NGƯỜI THỪA KẾ" LÃNH ĐẠO KẾ NGHIỆP

    Trong giai đoạn hội nhập đầy cạnh tranh, câu chuyện chuyển giao quyền lực cho “người thừa kế” để kế nghiệp tại các doanh nghiệp Việt đang trở thành vấn đề được rất nhiều doanh nhân quan tâm, bởi chọn người kế nghiệp không chỉ là chuyển giao tài sản mà chuyển giao cả một sự nghiệp được xây dựng qua nhiều năm.

    Xem thêm
1234