• TIẾP NỐI ĐỂ TRƯỜNG TỒN VÀ CÂU CHUYỆN ĐÀO TẠO NĂNG LỰC KẾ NGHIỆP

    TIẾP NỐI ĐỂ TRƯỜNG TỒN VÀ CÂU CHUYỆN ĐÀO TẠO NĂNG LỰC KẾ NGHIỆP

    Theo kết quả nghiên cứu của Deloitte và SMU, trên khắp Đông Nam Á, 77% lãnh đạo doanh nghiệp gia đình thế hệ đầu tiên đều rất chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai. Song song đó là sự tăng trưởng và mức độ biến động của thị trường Châu Á đang diễn ra với tốc độ chóng mặt.

    Xem thêm
  • BÀI TOÁN TÌM NGƯỜI KẾ NGHIỆP TẠI BRIDGEWATER

    BÀI TOÁN TÌM NGƯỜI KẾ NGHIỆP TẠI BRIDGEWATER

    ​Bridgewater Associates LP là một trong những công ty quản lý đầu tư lớn nhất của Mỹ được thành lập bởi Ray Dalio vào năm 1975. Câu chuyện tìm người kế vị của Bridgewater luôn là đề tài được các nhà đầu tư quan tâm.

    Xem thêm
  • DOANH NGHIỆP GIA ĐÌNH: “KHẨU VỊ RỦI RO” CỦA NGƯỜI KẾ NGHIỆP

    DOANH NGHIỆP GIA ĐÌNH: “KHẨU VỊ RỦI RO” CỦA NGƯỜI KẾ NGHIỆP

    Người kế nghiệp - người sẽ lãnh đạo doanh nghiệp gia đình trong tương lai, đây là thế hệ sẵn sàng thay đổi chiến lược và chấp nhận rủi ro nhiều hơn để cải thiện sự phát triển của công ty - nơi mà mô hình kinh doanh đã được duy trì bền vững từ thế hệ này sang thế hệ khác.

    Xem thêm
  • PHÁT TRIỂN TRONG GIÔNG BÃO

    PHÁT TRIỂN TRONG GIÔNG BÃO

    Trước sức ép của thương mại điện tử, cũng như sự trỗi dậy của Amazon và những thay đổi trong thói quen mua sắm của người tiêu dùng, nhiều nhà bán lẻ truyền thống ở Mỹ đang lâm vào tình trạng phải đóng cửa hàng loạt hoặc tệ hơn là phá sản. Tuy nhiên, đó lại không phải là những gì diễn ra với Kohl's, khi mà cổ phiếu của hãng bán lẻ này đã tăng gần...

    Xem thêm
  • CEO THÀNH CÔNG LÀ NGƯỜI BIẾT PHÁT TRIỂN THẾ HỆ LÃNH ĐẠO KẾ TIẾP

    CEO THÀNH CÔNG LÀ NGƯỜI BIẾT PHÁT TRIỂN THẾ HỆ LÃNH ĐẠO KẾ TIẾP

    Đa phần lãnh đạo tại Việt Nam cho rằng việc tìm kiếm lãnh đạo tương lai để có thể tiếp tục kế thừa và phát huy sự thịnh vượng của doanh nghiệp là dành cho những doanh nghiệp hay tập đoàn lớn. Bên cạnh đó, họ cũng xem việc này như là sự kiện chỉ xảy ra một lần do sự ra đi đột ngột của giám đốc điều hành (CEO) cũ hơn là một quá trình có kế hoạch...

    Xem thêm
  • VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CẦN PHẢI ĐỔI MỚI

    VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CẦN PHẢI ĐỔI MỚI

    Việc tìm đối tượng vừa có thể tiếp nối vai trò đầy trách nhiệm của người đi trước vừa tiếp nối hành trình để phát triển duy trì tổ chức là việc không dễ dàng gì. Nhất là trong môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi ngày nay, các lãnh đạo cũng cần phải chuyển đổi vai trò của mình theo nhiều hướng để thích nghi và đưa doanh nghiệp phát triển bền...

    Xem thêm
12345