NEXTGEN - Năng Lực Kế Nghiệp

Trang chủ

Góc kế nghiệp

LỜI NGUYỀN 'KHÔNG AI GIÀU 3 HỌ' CÓ THỂ PHÁ GIẢI ĐƯỢC CHĂNG?

“Không ai giàu ba họ, chẳng ai khó ba đời” là một câu nói quen thuộc mà cổ nhân đã truyền dạy cho bao thế hệ người Việt Nam. Gần như câu nói trên đã ăn sâu vào suy nghĩ, tư duy của con người Việt Nam về việc niềm tin kế nghiệp cơ đồ thế hệ trước để lại.

Xem thêm
3 YẾU TỐ CHỌN THẾ HỆ LÃNH ĐẠO TIẾP THEO CHO DOANH NGHIỆP

Năng lực lãnh đạo của thế hệ tiếp theo là vấn đề đau đầu của doanh nghiệp khi sắp chuyển giao. Làm sao chọn đúng người tài để lèo lái con thuyền doanh nghiệp tiếp tục ra khơi, không bị nhận chìm trong biển lớn?

Xem thêm
MÔ HÌNH LỰA CHỌN & ĐÀO TẠO LÃNH ĐẠO KẾ NGHIỆP

Chuyện lựa chọn, đào tạo và chuyển giao quyền lực cho người kế nghiệp luôn là điều trăn trở lớn của nhiều vị lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam. Bởi lẽ “kế nghiệp” không chỉ là chuyển giao tài sản mà là chuyển giao cả một sự nghiệp, một giá trị được gầy dựng trong nhiều năm.

Xem thêm
"GIẢI MÃ" BÀI TOÁN CHUYỂN GIAO QUYỀN LỰC

Doanh nghiệp gia đình vẫn là xu thế của thời đại hiện nay, không chỉ tại các nước châu Á mà trên cả thế giới. Tuy nhiên, vẫn tồn tại bài toán mà mọi doanh nghiệp gia đình đều phải đối mặt, đó là chuyển giao quyền lãnh đạo theo mong muốn của người sáng lập và chủ sở hữu doanh nghiệp.

Xem thêm
ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO KẾ CẬN

Để phát triển doanh nghiệp thì việc đào tạo nhân viên cũng như đội ngũ lãnh đạo kế cận là một nhiệm vụ quan trọng. Có một số những chú ý ngay từ đầu cho công tác chuẩn bị đội ngũ này mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần nắm chắc.

Xem thêm
LÃNH ĐẠO KẾ NGHIỆP - LÀM SAO TIẾP NỐI ĐỂ TRƯỜNG TỒN?

Đội ngũ kế nghiệp, nếu thoát được cái bóng của cha ông, vượt lên cái bóng họ và đi tiếp từ cái bóng đó là điều rất khó.

Xem thêm